Dans la continuité de la politique du ministère de la Culture en faveur de l’égalité, de la diversité et de la prévention des violences et du harcèlement sexistes et sexuels (VHSS), l’ensa•m renforce son dispositif d’écoute, de signalement et de traitement des situations.
Élaborée par un groupe de travail réunissant enseignants, personnels administratifs et étudiants, à partir d’un état des lieux des chartes existantes dans l’enseignement supérieur, la charte a fait l’objet de plusieurs échanges avec les instances de l’école avant d’être amendée et approuvée par le conseil d’administration.
L’ensemble de la communauté de l’ensa•m a signé la charte, qui engage chacune et chacun à contribuer à un environnement d’études et de travail respectueux. Cette démarche s’inscrit également dans une réflexion plus large autour d'une future charte d’éthique relationnelle.
