“Faisons équipe sans étiquette. objectif Zéro discrimination”

Lancement d’une campagne d’information et de sensibilisation

Pour accompagner sa candidature, et celle de nombreux établissements publics volontaires, aux labels Égalité femmes/hommes et Diversité certifiés par l’AFNOR, le ministère de la Culture et de la Communication lance, à destination de tous les agents, une campagne d’information et de sensibilisation “Faisons équipe sans étiquette. objectif Zéro discrimination”.

• les enjeux de la labellisation
• un enjeu managérial
• un enjeu d’image et de communication interne et externe
• un enjeu social et sociétal
• un enjeu juridique

A lire la lettre de la Ministre en date du 3 octobre 2016

♦Dans le cadre de sa politique d’égalité Femmes/Hommes et de promotion de la diversité, le ministère de la Culture et de la Communication s’engage dans un dispositif volontariste de prévention des discriminations.

Que faire si vous êtes victime ou témoin d’une discrimination ?

Dans tous les cas, mentionner le code employeur du ministère : 1959

Par internet : Inscrivez-vous en ligne sur :https://www.allodiscrim.fr/

Cliquer sur le logo Fonction Publique puis sélectionner le ministère de la Culture et de la Communication dans le menu déroulant. A la suite de cette inscription sur le site, un avocat vous rappelle sous 12 heures.

Par courriel : culture.allodiscrim@orange.fr

Complémentaire aux voies de recours existantes, une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement,

Allodiscrim, est mise en place à compter du 2 janvier 2017.

Par téléphone :  au n° vert 0800 10 27 46

Du lundi au vendredi , de 9 h à 17 h 30 et le samedi, de 9 h à 12 h (hors jours fériés et 1er mai).

Par courrier à :

ALLODISCRIM, 222 boulevard Saint-Germain, 75007 PARIS.

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